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王小春在他单位的质保单位工作

来源: 未知   发布时间 : 2017-06-11 18:45
 无话可说的
陈小红从她单位的生产管理室转岗到技术室,做了技术员。
小红她在生产室做生产管理员时,对工作就非常认真、做事踏实、工作做得很好。
2013年4月份,她到了技术室,面对图纸、技术文件,她知道了不同岗位的差距,也知道了自己技术水平可是很低的,要想很快熟练地拿起工作,那比登天还难的。起初呀,她很担心自己拿不起这份工作,真想:还是做生产管理员好,那是只要你勤快、记性好就能做好的工作,做技术员那要懂好多知识的。想归想,她要求自己跟着师傅好好学习,要拿工资,每天必须做点自己能做的事儿;主任不管给她分什么工作,她当天都能及时完成的;她做着简单的技术工作,每个月的效益工资肯定要比同事少的,每个月少拿700多元,她虽然心里有点不舒服,可她知道自己几斤几两的,也就没有计较,依然尽心尽力地做着主任交给的各项工作;做事多了,不知不觉中,她的技术能力也提高了。
14年1月份发奖金时,她明显看到自己的效益工资多了800元,她感到纳闷,以为是单位发错了,她去问室主任小崔,小崔笑着看看她,然后说道:本想早点给你说,又觉得没必要,就没告诉你;你的工作能力提高很快,你现在能独当一面完成工作了,本月初的单位领导会议上,厂长提出了从这个月开始,你的效益工资涨到和大家一样多。
看着眼前这位年轻的领导,她知道是他向厂长反映了自己的工作情况,要求单位给她加薪的。
她心里感到了温暖,笑着说了声:谢谢。
小崔也笑着说:这是你自己努力的所得,莫客气1
自己本分地做着工作,领导看到了,主动给你加薪,你还能说什么!无话可说,只能要求自己更好地工作了。
 
 
第78章 默认分章[78]
 
  怠慢的结果
 
老王在他的单位做技术主管,他对工作认真的有点过了头。
3月4日上午,技术主管老王发现技术员小刘编制的一份文件内有技术问题,他将小刘叫到自己的办公室,说了这个问题。
年轻的小刘说:我接手这项工作已经4年了,这份文件已经用了4年,按这份文件做出的产品没有不合格的;文件更改,要换版次,挺麻烦的;这只是术语不对,影响不到生产操作上,我看,还是不动的好。
老王看看小刘,严肃地说:你自己也看出有错,生产执行用的文件,一个字都不能错,术语错了,要及时更正;不要再说了,你马上拿去修改,更正好了送到生产现场工人吴军手里。小刘答应马上拿回自己的办公室修改,然后送到生产现场。
3月4日下午,老王到生产现场检查工作,他走到吴军身边,看到那份文件,他顺手拿起文件翻看,他看到那页上的错误没有去掉的!一看错误没更改,他就拿起文件上楼找小刘;小刘一看到那份文件,就红着脸说:我觉得没必要更改。
老王厉声说:你现在马上改,我等你修改好后拿走。
小刘只得在电脑上找到那份文件,做了更改,打印出来交到老王手里。
老王说:你仅仅用了15分钟就做完了这件事。你上午答应我你马上回办公室更改错处,那个时候离下班还有2个小时;你这样对待工作,工作能做好吗!好说着你不听,你听好了,你这是怠慢工作,为此,本月要扣你奖金300元,我马上去给会计说,你有意见可以去找厂长。说完话,老王离开了技术室到生产现场了。
满室的人听了老王的话,看看低着头、红着脸的小刘,都闭着嘴,不说话的。
杀一儆百,为了大家能够一心一意地工作着;去上班,就好好地做事吧;你认真地做事儿,没人会找你麻烦的。
 
 
第79章 默认分章[79]
 
  疑
 
3月3日下午,老杨到移动营业大厅,他在自动缴款机上给我交了100元话费,小票上有手机号,姓名仅仅有姓、没有名字的。
他晚上回到家说给我交了100元话费,我的手机上却没有缴费成功的提示,昔日里,每次交了话费,手机都有提示的;心里有了疑问:这100元话费交错了吗!
我把我的疑问说给老杨听,3月4日上午,老杨拿着小票去营业厅咨询,年轻的女性营业员说:这张小票的确证明了缴费成功;你把你的手机给我,我将你的手机卡装到我的手机上试试,可能你的手机有了异常,不能显示;若有异常,我帮你调一调。
中午,老杨把营业员的话说给我听,让我下午到移动营业大厅去一趟,营业员能将我的手机调好;再者,我的手机若有一些不必要的功能自动开通了,白交话费,营业员看到后会帮我设置停止的。
听了老杨的话,我的心就有了疑:我的手机卡装到她的手机上,那我手机卡上存的东西就到了她手机上;她是营业员,她会帮我去掉那些不必要的功能,让我省钱,让她的公司少点收入吗!
心里有了这个疑,我也不再疑那100元可否交费成功;我固执地要求自己不要去找营业员,不就100元吗,有它不多,没它也决不会饿着我的。
人呀,有时候就是怪的;看到一点不正常的现象,就要起疑心的;要处理掉这点不正常现象,大的疑又走上你的心头;这个时候呀,前面那个疑会被这个大疑吃掉,心又回到正常状态了。
 
第80章 默认分章[80]
 
  咋有这不检点的事儿
 
王小春在他单位的质保单位工作,他呀,兢兢业业地做着事儿的。
他身为主管,对自己要求严,决不允许自己有怠慢工作的现象;他对自己要求严,他也要求他属下的职工们具有高素养的工作作风。
春节过后,他的单位有一个室组,10个人呆在一个房间的;年后上班第一周,这个室的订书机不见了,室里没找到,室主任问大家谁拿回家用了,没人儿吭声的;年后第三周,就是上周,这个室组的一把剪刀也不见了。
3月3日上午,室主任老魏问大家谁拿去用了,没人儿吭声的;找不到剪刀,老魏有点急了,他就随口叨叨:最近是咋了,订书机不见了,这个剪子也不翼而飞了;谁家里若是需要,给我说一声,我到处里给谁领一个,这不声不响地把单位的办公用品拿走,这算啥事吗!
人们互相看看,没有吭声的。
老魏说这些话时,王小春正坐在电脑前,查看老魏室组上个月的不符合项统计情况的;他听到老魏的话,看看老魏,也环视了室组成员的;他看看大家,淡淡笑了笑,说道:我们做质保工作,就相当于社会上的警察、法官;工作素养一定要比工人素养高才好。2月28日上午,有位工人向我反映:我们的一位检验工因工作失误被罚款500元,主要责任人是那位工人,那位工人因工作失误也被发了款,他的单位罚他1000元;我们的检验工竟找到这位工人,让人家把罚他的500元给他,要不,以后就要对他不客气的;这位工人怕他以后给他找麻烦,就给了他500元。我相信这位工人说的是真话,我当时就掏出500元给了这位工人。说到这里,王小春他吭了两声,不再说话的。大家听了王小春的话,没人说话,只顾低着头做事儿,室里呀,此时掉个针都能听到的。
看到、听到不良的言行,点到为止;人家已经点到了,你还要继续做那些不良的事儿,等人家捉到你,好好滴收拾你,你就别怪人家手恨了。
不求做圣人,本分点做人,对自己没有坏处的!
 
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